一是抓思想建设，不断提高对机关**建工作重要性的认识。一些机关**组织负责人，存在着重业务轻**建的思想，认为业务工作是硬指标，**建工作是软任务，工作热情不高，存在“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”的现象。只有思想上的先进，才有行动上的先行，只有理论上的清醒，才能有实践上的自觉。所以，机关**组织负责人要学习好、领会好全面从严治**的思想。要深刻理解、全面把握从严治思想的内在逻辑、现实动因、战略意图。只有真正在思想上学懂弄通、学深悟透、融会贯通，才能有更快的动作，更实的措施抓实落细机关**建工作任务。

　　二是抓素质提升，不断提高机关**务工作者的工作能力。一些机关**组织的**务工作者，对**建业务不熟悉，讲外行话，办外行事，抓**建工作办法不多，“不会治”的现象仍然存在。理论的成熟是干部成熟的前提，本领的提升是干事创业的关键，要扎实推进“基层**建提升年”，全面完成各项工作任务，必须有过硬素质的**务工作队伍作为保障。所以，机关**组织要根据目前**的建设的目标要求，从基础**务入手，着力于“如何抓、抓什么、怎么抓”等进行培训，通过召开**建工作现场会、集中培训、送**务工作系列从书，举办**务工作知识竟赛等方式，让**务知识入脑、入心，不断提升机关**务工作者的工作能力。

　　三是抓责任落实，不断增强机关**务工作者的工作责任感。一些机关**组织对**建工作不想管、不愿管、不敢管，对**建工作的责任心不强，使**组织不能正常发挥作用。管**治**是最根本的政治责任，对机关基层**组织负责人来说，扛起主体责任，负起**责任人的职责，是**的政治，是责任田。基层**组织要“层层落实全面从严治**的主体责任和监督责任”，从“四个意识”的高度，切实履行好责任人的职责。要统筹各方面力量，建立健全年度的**建责任清单、项目清单和考评清单，逐项分解，明目标，定责任，划时限，切实把**建工作扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。

　　四是抓体制机制建设，不断推动**建与业务融合共进。一些机关**组织，在具体工作中把**建工作与业务工作分割开来，抓**建工作时，找不到业务元素，抓业务工作时，找不到**组织的踪影，不能较好地发挥**员的先锋模范作用，形成“两张皮”。健全的体制机制是推动机关**建工作有效开展，机关中心工作健康运行的保证，两者密不可分，相互关联。机关**组织要以**支部为基本单位，从抓**支部的制度建设入手，“围绕业务抓**建、抓好**建促业务”，从体制机制把行政业务与**建工作同研究、同安排、在安排、同部署，通过抓好支部工作，从思想上、政治上保障业务的正常开展，推动业务工作取得实效，在具体行政业务中整合**建资源，在**建工作中寻找与行政业务的结合点，使**建工作与行政业务我中有你，你中有我，深度融合，共同推进，一起提高，实现“双推进、两不误”。

　　五是抓载体创新，不断增强机关**建工作的吸引力。一些机关**组织在**建工作中缺乏有效载体，组织生活就是照本宣科念念文件、交交**费，没有具体的内容，显得枯躁无味，**组织说话没人听，办事没人跟。有效的载体能激发**员的热情，增强**组织的凝聚力和吸引力。机关**组织要加大对机关**建示范点的创建力度，严格按照规范化建设标准，以点带面，整体提升机关**建水平；同时，要谋划**建载体，充分挖掘“三会一课”制度、“抓干建”、“跨越发展当先锋、机关**建走前列”、“双联系一共建双推进”、“转变干部作风”等活动中，抓住工作着力点，在落实工作中找到**建工作的载体，让更多的载体服务**建工作，从而激发广大机关**员干部干事创业的激情，使载体创新成为推动行政业务发展的助力器。

　　经过以上描述相信大家对这新疆**建文化设计有了一定的认识，如果您还有其他疑问需要咨询欢迎您来电咨询或是来我们公司考察！